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創新管理機制 助推企業騰飛——大唐淮北發電廠翻開高質量發展新篇章

來源: 2020-11-25 09:07:34

記者 劉露 見習記者 夏苗苗

通訊員 彭程

“有這么多員工在一線工作的照片啊,這個文化墻做得真好!”近日,記者在大唐淮北發電廠班組文化樣板間內見到,激昂鼓舞的標語、內容豐富的圖片頻頻吸引職工的駐足。

充分激發班組“細胞”活力

今年以來,該廠以創建班組樣板間為載體,充分激發班組“細胞”活力,推動企業生產經營工作有效開展,并將此作為提升基層一線班組凝聚力、創新力、創造力和安全風險防控能力的有效措施。多次派專人到兄弟單位去觀摩學習,聽取經驗介紹,并結合中心工作、班組實際制定具體工作方案,深挖自身特色,反復修改設計樣板,以“選典型、創樣板、促提升”為目標,開展創建活動。

以創建班組樣板間為抓手,推進安全文化建設,提高班組管理水平。按照“方向一致、基因統一,風格鮮明、各具特色”的總體基調,將組織架構、成員信息、班組職責與理念、班組文化等班組基礎管理工作結合起來,制作更新出設計新穎、色彩鮮明、信息豐富的班組文化墻和班組文化長廊,并拍攝、整理、投放了大量員工在一線工作的照片上“墻”上“廊”,將文化氛圍與班組個人緊密結合,營造積極向上、健康美觀的工作氛圍,激發一線職工勇于擔當、爭創一流的工作激情,持續為夯實安全生產基礎、提升班組管理水平助力。

將人員負擔轉化為人力優勢

2013年10月,建設于烈山區宋疃鎮的大唐淮北發電廠2×66萬千瓦機組實現“雙投”。2018年4月,隨大唐安徽公司一起并入大唐國際公司。近年來,隨著供給側結構性改革,該廠結合自身優勢不斷創新觀念,轉變發展思路,調整發展戰略,將人員負擔轉化為人力優勢。

“讓我們弘揚勞模精神、凝聚奮進力量,把先進人物的先進事跡作為我們的精神標高,為實現中國夢、大唐夢和把我們的家園建設成‘和諧共進新淮電’攜手共進!”記者在“星光大道”長廊入口的展示牌中見到這樣一段話。該廠通過打造“星光大道”長廊、勞模座談交流會、先進人物慰問等活動,營造學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模的濃厚氛圍,進一步推動一流職工隊伍建設;建立“班長負責誰來干,技術員負責怎么干、干什么”工作機制,發揮班長、技術員兵頭將尾的橋梁紐帶作用;不斷完善“搭積木”形式的專業技能培訓體系和培訓考核激勵體系,培養適應企業高質量發展的人才隊伍,切實解決人才斷層問題;推進勞動、人事、分配三項制度改革,建立“干部能上能下、職工能進能出、收入能升能降”的管理機制,提高了企業管理創效水平。

做大做強外部市場優質項目

“在增量增效方面,按照大唐集團公司區域公司發展戰略的新定位,將開拓運行、檢修、維護、監理市場,做大做強外部市場優質項目,提高經濟效益,作為高質量發展的引擎。”該廠黨委書記江高潮介紹道,“只有不斷提升外部檢運維業務的規模、效益、水平、品牌,形成穩定的利潤增長極,才能為企業持續‘造血、補血’,以時間換取生存空間。”借助國家發展的東風,大唐淮北發電廠以“一帶一路”建設為契機,秉承強烈的責任感、使命感和榮譽感,發揚逢山開路、遇水搭橋的開拓創新精神,通過資源整合,以企業發展和經濟效益為中心,堅持“走出去”,圓滿完成了印尼阿迪帕拉電站首檢項目,承擔了孟加拉帕亞拉電站機組調試運維任務,譜寫了迎難而上、負重前行,爭效益、搶市場,堅決打贏海外市場開拓攻堅戰的新篇章,充分彰顯“中國行動”“大國形象”,傾情貢獻“中國智慧”“中國力量”。

另外,該廠持續開展企業開放日、“大唐啟明星課堂”入校園、“四海同春”等文化活動,讓社會各界看到大唐淮北發電廠在承擔社會責任、履行節能減排、弘揚企業文化做出不懈努力的同時,也展現了大唐企業“負責任、有實力、可信賴”的優質形象。

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